Les "Petits Porteurs" et les "Parachutes Dorés"

Et bien la couleur, elle passe pas

.........Les indemnités de départ des chefs d’entreprises du CAC 40 sont soumis au vote des actionnaires au moment de l’Assemblée générale et sont théoriquement subordonnés au respect de critères de performance, comme le stipule et l’encadre la loi controversée sur le Travail, l’Emploi et le Pouvoir d’Achat d’août 2007. Un quart des entreprises du CAC 40 prévoit de verser cette année ce qu’il est désormais convenu d’appeler des parachutes dorés, alors que le revenu de leurs bénéficiaires a également progressé de 58% en 2007. Pour Didier Cornardeau, président de l’Association des Petits Porteurs Actifs (APPAc), ce système ne trouve aucune justification dans le code du Travail et permet aux dirigeants des plus grandes entreprises de s’exonérer de toute responsabilité dans la gestion de leurs affaires. Il souhaite faire évoluer la gouvernance des grands groupes qui font tour à tour la fierté de l’économie française ou la perplexité du public qui peine à comprendre les mœurs qui y ont cours… C’est pourquoi Didier Cornardeau est devenu la bête noire de certains de ces patrons qui mènent grand train tout en affichant des résultats en demi-teinte..............

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